Альберт Косулин · организационный коуч и эксперт по переговорам

Помогаю руководителям договариваться в сложных ситуациях

Когда отделы спорят, решения команды остаются на словах или предстоят сложные переговоры с партнёром.

Обсудить задачу

Бесплатная встреча на 30 минут. Разберём ситуацию и определим, с чего начать

Проекты для Ozon, Росатома и Банка России

Работа с командой

Команда не исполняет решения

Команда много обсуждает, но решения не исполняются, а ответственность размывается.

Как работаю

Работаю с конфликтами интересов, взаимодействием между отделами и ручным управлением. Помогаю выстроить систему договорённостей и ответственности, чтобы решения исполнялись.

Более 15 лет в организационном коучинге

Форматы работы

Работа с управленческой командой
Индивидуальная работа с топ-руководителями

Росатом · Сбер · Ozon · Банк России · Газпромбанк

Форматы и условия работы

Переговоры

Предстоят сложные переговоры

Внутренний конфликт интересов обостряется или предстоят сложные коммерческие переговоры с партнёром.

Как работаю

Учу вести внутренние и коммерческие переговоры с учётом контекста и рисков. Помогаю отработать навыки, которые позволяют договариваться в напряжённых ситуациях.

Более 25 лет опыта в переговорах

Форматы работы

Корпоративные тренинги
Индивидуальная подготовка к сложным переговорам

Переговорные поединки Ozon · Росатом · Сбер · Северсталь

Форматы и условия работы

Избранные проекты

Все проекты

Ozon

Для участников переговорной лиги маркетплейса провёл программу «Переговоры: продвинутый уровень» и переговорные поединки.

О переговорной лиге →

Росатом

Для руководителей дивизионов провёл обучение международным переговорам в атомной отрасли. Разработал программу «Управление командой на основе ценностей».

Банк России

Для топ-руководителей провёл четыре модуля программы развития «Ступени лидерства».

«Лидеры производительности»

Совместно с Минэкономразвития и Всероссийской академией внешней торговли провёл программу и отдельные обучающие модули для руководителей российских компаний.

О программе →

Запишитесь на встречу-знакомство

30 минут · бесплатно

Мои принципы работы

Результат, а не разговоры

Я работаю ради конкретных договорённостей и исполнения решений — не ради красивых слов и мотивационных бесед.

Честность в переговорах

Можно договариваться эффективно, не прибегая к манипуляциям — сила переговорщика в этике и ясности позиции.

Работа с реальным контекстом

Я не работаю по шаблонам: каждый проект — это живой контекст клиента с его стейкхолдерами, ограничениями и конфликтами интересов.

Конфиденциальность и доверие

Личное остаётся личным. В работе фиксируются только рабочие решения и следующие шаги — это основа безопасного диалога.

Практика и опыт — основа обучения

25 лет в переговорах, 1 257+ корпоративных тренингов — я передаю не теорию, а живые инструменты, проверенные в деле.

Управляемость, а не иллюзия контроля

Команды должны работать предсказуемо: роли ясны, решения исполняются, конфликты разрешаются в рамке — а не через эскалации к первому лицу.

Корпоративные проекты

Профессиональный опыт

Более 15 лет в организационном коучинге и более 25 лет в переговорах.

Работаю с руководителями и управленческими командами. Помогаю наладить взаимодействие между отделами, закрепить ответственность за решения и подготовиться к сложным переговорам.

Подробнее обо мне →